Catégorie : Gestionnaire de paie

calcul bulletin de paie

Gestionnaire de paie est un métier qui ne connait pas de routine. C’est à lui que revient la fonction d’établir les bulletins de salaires, un exercice qui demande une certaine rigueur étant donné sa complexité. Primes, vacances, arrêt maladie, heures supplémentaires…chaque bulletin compte souvent une vingtaine de paramètres en constante évolution. Le gestionnaire de paie doit s’assurer à la fois de la saisie correcte des éléments du bulletin et à la fois de la validité réglementaire de ces éléments. De ce fait, le métier de gestionnaire de paie nécessite une veille juridique constante en matière de droit social. Les compétences d’un gestionnaire de paie s’acquièrent d’une part en suivant un formation (BTS comptabilité, formation professionnelle de gestionnaire de paie…) sanctionnée par un diplôme de niveau III (Bac+2) et d’autre part grâce à l’expérience « sur le terrain » (stage, alternance, expérience professionnelle…).

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