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Le rapport de stage ressources humaines – secrétariat
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Les domaines du secrétariat et des ressources humaines disposent de nombreuses formations professionnelles. En effet, celles-ci offrent un double apprentissage aux stagiaires, à la fois théorique et pratique. Le stage peut être réalisé dans le cadre d’un Bac professionnel, d’un BTS ou d’une formation certifiante. Ainsi, il permettra aux élèves d’appréhender leur futur environnement de travail. A l’issue du stage, chaque élève devra rédiger un « rapport de stage » ou un « dossier professionnel » et présenter sa pratique professionnelle. Enfin, lors de l’entretien oral final, le stagiaire présentera son dossier au jury afin qu’il apprécie les compétences du candidat.
Tout d’abord, pour présenter son rapport de stage le candidat devra respecter une mise en forme bien définie : sommaire, introduction, synthèse des expériences et conclusion. C’est un exercice qui demande un certain temps de préparation. Le dossier professionnel quant à lui devra respecté le modèle approuvé par le Ministère en charge de l’éducation. Il est également conseillé d’ajouter des annexes afin d’illustrer sa pratique professionnelle.
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Et après ?
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Selon la formation et les compétences acquises, le candidat pourra s’orienter vers différents métiers de secrétariat, comptabilité ou ressources humaines :
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• Assistant ressources humaines →
• Assistant de direction →
• Gestionnaire de paie →
• Secrétaire comptable →
• Secrétaire assistant →
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Les métiers du secrétariat et des ressources humaines sont toujours très recherchés. De nouvelles compétences émergent et la polyvalence est souvent demandée : bilingue, trilingue, ou une parfaite maîtrise de l’outil informatique. Beaucoup d’entreprises recherchent des assistants RH, des secrétaire comptables ou encore des responsables RH et offrent de belles perspectives !
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Pour mettre toutes les chances de votre côté et réussir votre rapport de stage ressources humaines, téléchargez un modèle déjà rempli ici (disponible en format Word ou PDF).
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> En savoir plus sur le métier d’Assistant ressources humaines