La démission légitime est un cas méconnu de rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié sans que celui-ci perde le bénéfice de ses droit à l’allocation d’aide de retour à l’emploi (ARE). Ainsi, un salarié en CDI peut démissionner et avoir droit au chômage si sa démission présente un motif légitime.
Demandeur d'emploi / Actualités
par IdeAdvice · Published 27 février 2017 · Last modified 24 octobre 2017
Exemple de démission légitime: les pièges à éviter La démission de Stéphanie Stéphanie vient de terminer un CDD de 6 mois. Par chance, elle démarre un nouveau contrat en CDI dans un mois avec une période...
Emploi / Demandeur d'emploi / Actualités
par IdeAdvice · Published 27 février 2017 · Last modified 24 octobre 2017
La démission d’un CDI donne-t-elle droit au chômage ? Depuis juillet 2016, démissionner d’un CDI prive le futur demandeur d’emploi de ses droits à l’indemnisation chômage. Auparavant, la situation était réévaluée au bout de 4 mois...
