Présentation des niveaux des diplômes et leurs équivalences en France depuis 2019

Diplôme de niveau 3 (ancien niveau V)

Les diplômes de niveau 5 sont l’équivalent d’un niveau BEP ou CAP.

Diplôme de niveau 4 (ancien niveau IV)

Les diplômes de niveau 4 sont l’équivalent d’un niveau Bac.

Diplôme de niveau 5 (ancien niveau III)

Les diplômes de niveau 5 sont l’équivalent d’un niveau Bac +2 type BTS ou DUT.

Diplôme de niveau 6 (ancien niveau II)

Les diplômes de niveau 6 sont l’équivalent d’un niveau Bac +3/4 type licence ou master 1.

Diplôme de niveau 7 (ancien niveau I)

Les diplômes de niveau 7 sont l’équivalent d’un niveau Bac +5 type master 2.

Diplôme de niveau 8 (ancien niveau I)

Les diplômes de niveau 8 sont l’équivalent d’un niveau Doctorat.

En savoir plus sur les niveaux des diplômes

Connaître les niveaux des diplômes est important pour cibler sa recherche d’emploi et également pour se présenter à des concours d’entrée en formation ou des concours d’entrée dans la fonction publique.

Tous les titres professionnels correspondent à un niveau de diplôme. Par exemple, le titre professionnel de gestionnaire de paie est un diplôme de niveau 5, l’équivalent d’un Bac +2.

Consultez cet article pour en savoir plus sur le Titre Professionnel.

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Le Titre Professionnel (TP) est un document délivré par le Ministère chargé de l’emploi qui certifie à son titulaire la maîtrise d’une ou plusieurs compétences professionnelles. Ces compétences professionnelles et leurs modalités d’évaluation sont définies dans un référentiel emploi activités compétences (REAC). Chaque titre professionnel correspond également à un niveau de diplôme allant du CAP/BEP au Bac +3/4.

Exemple : le Titre Professionnel Gestionnaire de paie

Le REAC du Titre Professionnel Gestionnaire de paie définit les deux blocs de compétences professionnelles liées à l’exercice de la profession :

• Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
• Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Ce TP correspond à un diplôme de niveau III (Bac +2).

Vous pouvez consulter le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) pour chercher un titre professionnel en particulier.

Comment obtenir un Titre Professionnel ?

Présentation des modalités d’obtention

Le TP peut être obtenu, soit :

• à l’issue d’une session d’examen appelée « session titre » pour obtenir le TP complet.
• à l’issue d’une session d’examen appelée « session CCP » afin de capitaliser l’ensemble des certificats de compétences professionnelles composant le TP

Les candidats pouvant se présenter aux « sessions titres » sont ceux qui ont soit :

• suivi une formation professionnelle en cohérence avec le TP visé
• ou suivi un parcours de validation des acquis de l’expérience (VAE) conforme au TP visé
• ou ayant capitalisé l’ensemble des CCP constituant un TP, par équivalence ou correspondance, sans avoir préalablement visé le titre. Dans ce cas, ces candidats ne se présentent qu’à l’entretien final.

Les candidats pouvant se présenter aux « sessions CCP » sont ceux qui ont soit  :

• réussi partiellement le titre professionnel
• ou suivi une formation professionnelle en lien avec le CCP visé
• ou réussi partiellement le titre par la voie de la VAE

L’entretien final avec le jury 

Pour l’obtention du titre professionnel, le jury se prononce au terme de l’entretien final avec les candidats. Cet entretien se déroule en fin de « session titre » ou de « session CCP » lorsqu’il s’agit du dernier CCP d’un parcours par capitalisation visant le titre.

Pour prendre sa décision, le jury dispose des éléments suivants :

• les résultats de la mise en situation professionnelle
• le Dossier Professionnel (DP) dans lequel le candidat a présenté des exemples de sa pratique professionnelle
• les résultats des évaluations en cours de formation (ECF) lorsque le candidat évalué est issu d’un parcours de formation

Télécharger un modèle de dossier professionnel

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Les certificats des compétences professionnelles de secrétaire assistant (SA)

CCP 1 : Assister une équipe dans la communication des informations et l’organisation des activités

CCP 2 : Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines

> En savoir plus sur le TP de secrétaire assistant

Les compétences professionnelles du SA

Compétence 1 : Produire des documents professionnels courants

Compétence 2 : Communiquer des informations par écrit

Compétence 3 : Assurer la traçabilité et la conservation des informations

Compétence 4 : Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement

Compétence 5 : Planifier et organiser les activités de l’équipe.

Compétence 6 : Assurer l’administration des achats et des ventes

Compétence 7 : Répondre aux demandes d’information des clients et traiter les réclamations courantes

Compétence 8 : Élaborer et actualiser des tableaux de suivi de l’activité commerciale

Compétence 9 : Assurer le suivi administratif courant du personnel

Télécharger le REAC du Titre Professionnel secrétaire-assistant(e)

Référentiel Emploi Activités Compétences SA

Le stage pendant la formation

La formation de secrétaire-assistant est composée d’une période en entreprise au cours de laquelle vous devrez préparer un dossier professionnel (anciennement appelé dossier de synthèse de pratique professionnelle ou DSPP) en vue d’obtenir votre titre professionnel. Ce dossier servira aux membres du jury lors de l’examen final pour évaluer vos compétences et vous poser des questions sur vos activités pendant le stage.

Télécharger un exemple de dossier professionnel SA rempli (ancien DSPP)

Télécharger un modèle de dossier professionnel de Secrétaire assistant qui pourra vous servir d’exemple pour compléter votre dossier professionnel.

Télécharger

> Découvrez tous les dossiers professionnels disponibles en téléchargement <

Les débouchés professionnels après la formation de secrétaire assistant

Code rome associé au métier de secrétaire-assistant(e) :

M1607 : secrétariat

Télécharger la fiche rome des métiers du secrétariat

Fiche Rome M1607

Vous pouvez également consulter le résumé descriptif de la certification de secrétaire-assistant(e) sur le site du répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) de France compétences

> Télécharger un modèle de CV Secrétaire assistant <

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Les pré-requis pour l’entrée en formation Gestionnaire de paie

• Un niveau Bac ou équivalent
• Un an d’expérience professionnelle minimum (tout secteur)
• Bonne connaissance du pack office (Excel et Word ou autres logiciels de traitement de texte)

Contenu de la formation Gestionnaire de paie

La formation Gestionnaire de paie se compose de 3 modules et d’un stage en entreprise. Elle se déroule sur 7 mois environ (stage inclus) et de manière continue du lundi au vendredi.

Module n°1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise (environ 4 semaines)

Module n°2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse (environ 8 semaines)

Module n°3 : Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales (environ 6 semaines)

Stage en entreprise: effectif minimum 50 salariés. (environ 6 semaines)

Session de validation: examen pratique et entretien oral avec un jury avec une présentation de votre Dossier Professionnel Gestionnaire de paie – ancien DSPP (1 semaine)

Les modules peuvent être proposés dans un ordre différent et le stage peut se dérouler à mi-parcours selon les centres AFPA.

Télécharger le REAC du Titre Professionnel Gestionnaire de paie

Le REAC (Référentiel Activités Emplois Compétences) décrit l’ensemble des compétences liées à l’exercice du métier de gestionnaire de paie. Vous pouvez le télécharger en format PDF sur ce site.

Le Titre Professionnel de Gestionnaire de paie

A l’issue de la formation gestionnaire de paie et sous réserve de validation des épreuves, l’organisme vous délivre un Titre Professionnel (Certificat professionnel, délivré au nom de l’Etat, par le Ministère chargé de l’emploi) de niveau III (équivalent Bac+2, exemple: BTS), reconnu au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Rendez-vous dans la catégorie Gestionnaire de paie et retrouvez tous les articles concernant cette formation dans lesquels vous pourrez télécharger de nombreux documents utiles:

• exemple de dossier professionnel
• exemple de DSPP

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